Loopbanen van individuele medewerkers worden beïnvloed door organisatieveranderingen, veranderingen op de arbeidsmarkt, de eigen ontwikkeling en/of wensen van de medewerker. Loopbaanonderzoek, -advisering of -coaching geeft de medewerker en het bedrijf inzicht over de competenties en ambities van de medewerker. Ook wordt er bekeken welke mogelijkheden er zijn voor de medewerker binnen het bedrijf. Blijken die er niet te zijn, dan worden verdere carrièremogelijkheden buiten het bedrijf onderzocht. Voor meer informatie over loopbaanonderzoek, klik op loopbaanonderzoek.
T: 06-83674733 E: macel.heijboer@werkenregie.nl