De meeste mensen streven naar de verbetering van hun persoonlijke effectiviteit in het werk. Hierbij gaat het vaak om competenties zoals vergroten van de overtuigingskracht, delegeren, plannen of het vinden van de juiste balans tussen werk- en privéleven. Veranderende eisen die aan het werk worden gesteld kunnen er de oorzaak van zijn dat de medewerker of manager uit evenwicht raakt of niet aan de gestelde eisen kan voldoen, met als mogelijk gevolg dat de kwaliteit van het werk er onder gaat leiden en het plezier in het werk afneemt. Werkcoaching helpt om vaste gedragspatronen onder de loep te nemen en bij het aanleren van nieuw gewenst handelen en reageren. Voor meer informatie over werkcoaching, klik op werkcoaching.
T: 06-83674733 E: macel.heijboer@werkenregie.nl